Lauro de Freitas - Planos de Saude Empresariais
Plano de Saúde Lauro de Freitas-Bahia Plano de Saude Empresarial
Assistência Medica Empresarial
Convênio Médico Empresarial
Plano de Saúde para Empresas
O bem-estar da equipe com um plano de saúde empresarial e acessível. Ofereça aos colaboradores mais qualidade de vida, produtividade e tranquilidade no dia a dia.
Como Contratar
A contratação. Entre em contato diretamente pelo WhatsApp e receba atendimento personalizado.
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Pense em quem vai contratar o plano de saúde: se for contratado por
você ou por alguém da sua família, ele será um plano por adesão individual ou adesão familiar.
Se for contratado por uma empresa, sindicato ou associação ao qual você
ou alguém da família está fi liado, o plano de saúde será coletivo empresarial. Em alguns
casos, as regras são diferentes para cada um desses tipos de contrato.
Avalie as necessidades de quem vai usar os serviços do plano de saúde:
quantas pessoas são, quais as condições de saúde delas, que idades elas
têm, em que locais e de quanto é possível dispor para pagar o plano de saúde por mês.
Esteja ciente que as faixas de idade e as escolhas acima serão
determinantes para definir o preço final do plano de saúde.
ValCorretora – Vendas Digitais de Planos de Saúde para Empresas
A ValCorretora é especializada em soluções digitais para contratação de planos de saúde empresariais, oferecendo praticidade, agilidade e atendimento personalizado para empresas de todos os portes.
Um plano de saúde com coparticipação para empresas é uma modalidade em que a empresa oferece o benefício aos colaboradores, mas o custo é dividido entre a empresa e o funcionário. Além da mensalidade, o colaborador paga uma pequena parte (coparticipação) quando utiliza determinados serviços, como consultas, exames ou procedimentos.
Principais características:
Mensalidade reduzida: o valor fixo pago pela empresa e pelo colaborador é menor do que em planos sem coparticipação.
Coparticipação por uso: o colaborador paga um percentual ou valor fixo por atendimento, o que ajuda a evitar o uso excessivo do plano.
Flexibilidade: pode ser contratado por empresas de pequeno, médio ou grande porte.
Abrangência: pode incluir cobertura regional ou nacional, conforme o contrato.
Gestão de custos: a empresa controla melhor os gastos com saúde, mantendo o benefício ativo sem comprometer o orçamento
Uma corretora de vendas de planos de saúde é uma empresa ou profissional especializado em intermediar a contratação de planos de saúde entre operadoras e clientes (pessoas físicas ou jurídicas). Ela atua como consultora, ajudando o cliente a escolher o plano mais adequado às suas necessidades e orçamento.
Principais funções de uma corretora de planos de saúde:
Análise de perfil: entender as necessidades do cliente (individual, familiar ou empresarial).
Comparação de planos: apresentar opções de diferentes operadoras, com coberturas, redes credenciadas e valores.
Intermediação da contratação: cuidar da documentação e do processo de adesão.
Pós-venda: oferecer suporte após a contratação, auxiliando em dúvidas, trocas de plano ou renovações.
Planos de saúde empresariais são contratos firmados entre uma empresa e uma operadora de saúde para oferecer cobertura médica aos colaboradores (e, em alguns casos, seus dependentes). Eles costumam ter custos mais vantajosos e benefícios adicionais em comparação aos planos individuais.
Principais tipos de planos empresariais:
Plano empresarial tradicional – voltado para empresas com mínimo de 3 vidas (titular + dependente).
Plano PME (Pequenas e Médias Empresas) – para empresas com 3 a 99 funcionários.
Plano empresarial coletivo por adesão – oferecido por meio de sindicatos, associações ou conselhos profissionais.
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